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新时代的龙江人"举百善彰大义弘伟业"

http://www.it09.cn 时间:2013-08-28 13:54来源:中国网


 
  一个领导人不好好修身,修养不够,不进缺心,而且缺德,给你个项目你会祸国殃民,给你个团队,你会把团队带到万劫不复。 小孝治家、中孝治企、大孝治国。
 
  孝顺的孝加上一个文化的文字就是教育的“教”不孝不教,人世间最不能等的是什么?世界上最不能等的莫过于孝敬父母---比尔盖茨
 
  黑龙江省四建建筑工程有限责任公司总经理张义:孟子在描述他所理想的社会时说:“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。”(整句话的意思是“在赡养孝敬自己的长辈时不应忘记其他与自己没有亲缘关系的老人。在抚养教育自己的小辈时不应忘记其他与自己没有血缘关系的小孩。”赶紧孝敬父母,百善孝为先,所以老人的老字下面是一把刀,把这把刀换成孩子的子那个字就念“孝”一个人认识自己了解自己是很困难的一个事情。)一个对父母都不好的人怎么把团队沟通好。一个和兄弟姐妹都处不好的人,你怎么能把你的团队带好,好好反省自己的为人,把对父母的爱扩大到兄弟姐妹,把对兄弟姐妹的爱扩大到团队,在扩大到企业,扩大到国家,扩大到天下。这叫“修身齐家治国平天下”
 
  树欲静而风不止,子欲养而亲不待”(树想静静地呆一会,可是风却让他不停地摇曳。当你想赡养双亲,可能他们已等不及便过世了)
 
  不管你多富有,不管你官多大,角色就是人格小孝治家,中孝治企,大孝治国一、社会、企业呼唤“孝道”的出现随着社会的进步和竞争的激烈,已经演变成了用企业文化来动展急。同时,由于经济发展所导致的道德滑坡为全球的人们平添了无尽的困扰,政府所倡导的高素质、高道也似乎成一种传说,于是乎维持道德平衡就成了企业的责任,于是企业与社会一道呼唤“孝道”的出。央视的公益广告“为母亲洗脚”让多少人感动地热泪盈眶;歌曲《常回家看看》唤醒了许多人的孝心。国家的“八荣八耻”,双星集团的员工不孝顺父母将会被开除、非孝子不任管理干部的企业文化让双星获得了一个又一个的荣誉。所以社会需要孝道,企业也需要孝道!
 
  一、推行孝道文化的必要性企业担负着培养有理想、有道德、有文化、有纪律的
 
  “四有新人”的重任。这里的“有道德”就包括着孝敬父母这一教育内容。
 
  从字体的组成来分析:“教”字是由孝敬的“孝”字和文化的“文”字组合而成,俗话说“不孝不教”,也就是说没有孝道内容的教育不能称之 为教育。着名的国学大师翟鸿燊教授就说过:“小孝能治家,中孝能冶企,大孝能治国平天下”儒学大师孔子给孝的定义是:能敬者谓孝;和颜悦色者谓孝;荀子则云:从道不从君,从义不从父,人之大行也。诚然,孝的定义可谓多多,也可以包含人们的种种言行,但世人所认可的“只有孝子才能对得起朋友,才可深交、信任;才能对得起企业和社会”。孝的具体表现形式有诚、信、礼、义、敬。诚,就是真诚坦率直言相向;信,就是言出必践,信守承诺;礼,就是爱己爱人,大家风范;义,就是如果玉碎,青山亦留;敬,就是不耻下问,敬人敬岗。难道这些不都是我们企业文化建设所必需的吗?三、孝道文化是企业文化的核心如果企业忽视了孝道教育,必会形成“物质富有,精神贫乏的畸形,也就可能会让“富士康十五跳“重演。出现“道德危机”,企业风气也会受到污染;企业加强对员工的孝道教育,提高员工的道德行为素质,使他们养成孝亲敬长的良好习惯,做到举止美、语言美、仪表美、心灵美,将对企业风气的净化和企业文化建设工作起到重要的推动作用。现行的孝道已大大超过了人性、人情和一般家庭生活的范围,所以不可能完全依靠家庭或人伦来维持,企业进行孝道教育势在必行。孝道教育是检验一个人道德品质高下的重要尺度,也是企业文化中的基础教育,是企业文化的核心。
 
  二、推行孝道教育有着积极的作用
 
  (一)、能提高员工对企业的忠诚度感恩是中华民族的优良传统,是孝文化的题中应有之意,是孝文化在当代的表现形式。中国的感恩文化源远流长,在中国传统文化中占有极其重要的地位。据史籍所载,《左传〃僖公二十二年》中春秋时期晋国公子重耳的“退避三舍”,《诗经》中的“投桃报李”都表达了这一主题,唐代诗人孟郊留下的“慈母手中线,游子身上衣。临行密密缝,意恐迟迟归。谁言寸草心,报得三春晖”的动人诗句更是拨动心弦,催人泪下。民间流传有“滴水之恩当涌泉相报”、“饮水不忘挖井人”的俗语,以及动物中羊羔跪乳、乌鸦反哺的古训。这些都体现了传统中国人的价值观——做人必须懂得知恩图报,且报答要重于恩惠。员工学会了感恩,就势必会爱岗敬业,勤勤垦恳的工作,为企业创造最大的利润。(二)、能改进我们的服务质量试想,一个人连含辛茹苦拉扯自己长大的父母都不感恩,都不赡养,很难想象他会给别人多少爱,能为社会、为企业有什么样的付出和贡献,如果我们都不能懂得对我们的衣食父母(业主)报恩,我们怎么会为他(她)们提供更优质的服务,所以我们要把我们的业主当成自己的“父母”来服务,我们就一定能更好的服务于业主,让他(她)们更满意,从而改进我们的服务质量。
 
  我们要有信心把企业做强做大,公司的企业精神就是‘感恩孝道文化”。省四建公司必将能在现代企业竞争的激流漩涡中破浪前行,扬帆远航!
 
  (中国网:汤世迪)
 

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