“只有尊重员工并关心环境的公司才是值得信赖和可持续发展的企业。”在许多国内企业为了业绩和利润无暇顾及这些的时候，一些国际巨头已将环境、员工、安全、社会责任等因素纳入公司的管理体系之中。
Jacklyn Sturm介绍说，她在对一些跨国企业的首席执行官做的调查中发现，几年前，很多首席执行官关注的是公司的品牌及股东价值，但是现在他们的关注点越来越趋向于如何规避企业发展中的风险以及强调企业发展的驱动力上。
“环保及可持续发展的理念很好，但在现阶段，中国不少企业实行起来还存在相当大的困难。”一些英特尔国内供应商在与记者交流时，不无纠结地表示，由于所处产业链上的节点和地位不同，他们与国际巨头的发展节奏不可同日而语。未来，在利润得以保证的前提下，国内企业也会将ESG和其他社会责任纳入到发展考虑之中。
需领导者先行
英特尔是国际巨头中履行社会责任的典范，并且他们对于全球尤其是中国的供应商提出了富有社会责任感的可持续发展生态链的实践要求。通过全方位针对供应商的管理措施及平台，英特尔致力于提升供应商的可持续发展能力，建立稳定、经济、可靠且富有责任感的供应链，并最终为客户、供应商及自身创造商业价值。
记者了解到，这种注重社会责任并倡导塑造可持续发展产业链的先行者有很多。在不久前惠普公司召开的2012年中国企业能源与可持续管理领导力峰会上，惠普与业界代表共同探讨了在全球环境与气候危机下，中国企业如何通过创新理念与领先科技在低碳经济中寻求可持续性发展之路。
惠普公司全球副总裁叶健在接受记者采访时指出，惠普公司坚持绿色IT战略，积极推动企业能耗的转型，希望通过一系列的能源转型措施来推动节能减排，比如惠普通过数据中心的合并来节省能源，把全球的数据中心从原来的85个减少到6个；从2006年开始与国际自然基金会合作，在业界率先采用了与供应商相关的碳排放标准。在可持续发展上，惠普不仅仅是在企业内部积极推动节能减排，还通过提供统一通信、云计算、能源管理等一系列技术与解决方案来帮助产业链实现节能减排。
社会责任的理念发端于欧美，国外企业通常最先受到全球潮流的影响。与之相比，国内企业尤其是中小企业由于各种因素的影响，利润压力更大，容易忽视其他方面的社会责任。对此，业内人士指出，在这一点上，需要产业领导者先行一步，在道义上扬起大旗，在行动上吹响“集结号”。
英特尔中国执行董事戈峻认为，国内企业虽然一直倡导可持续发展，但企业在这方面的意识依然相当薄弱，环境与社会责任乃至员工利益始终被置于利润和营收之后。对此，英特尔力图以自身的实践，激励广大供应商做一个尊重员工、关心环境的可持续发展企业。
戈峻表示，英特尔将以此为依据，每年评选出年度最佳质量供应商，以鼓励供应商伙伴追求卓越的、可持续发展的企业绩效。未来，英特尔将继续致力于与供应商及业界伙伴共同开发更加适用的标准、流程与工具，进一步贯彻ESG原则，推动全球电子行业实现可持续发展。
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